lunes, 15 de junio de 2020

5.-EL MUNDO LABORAL ANTE COVID-19



La COVID-19 ha tenido un impacto profundo en los mercados laborales alrededor del mundo. Como consecuencia del coronavirus, muchos sectores, ocupaciones y tareas están cambiando. Este documento recoge algunas iniciativas y medidas en materia de aprendizaje y desarrollo de habilidades que se están tomando en el mundo para ayudar a los trabajadores a navegar este entorno cambiante en el período inmediato y también en el corto y mediano plazo. No pretende ofrecer una lista exhaustiva, sino plantear algunas ideas, ejemplos y casos para hacedores de política, técnicos y actores relevantes en la toma de decisiones de políticas públicas vinculadas al aprendizaje y al mundo laboral en América Latina y el Caribe. 



ARTÍCULO DE:


Un artículo muy interesante que te invito a leer y comentar en el Blog...agrega habilidades desde tu área laboral

ENLACE

https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Desarrollo-de-habilidades-para-el-mercado-laboral-en-el-contexto-de-la-COVID-19.pdf

sábado, 6 de junio de 2020

4.-CASO PRÁCTICO (PLÁSTICOS FLEXIBLES)


Caso Práctico: Plásticos Flexibles

Plásticos Flexibles es una empresa con 15 años en el sector de la compra/venta de bolsas de plástico. Compite contra grandes empresas como "Paraisos" o "Peruplastico", las cuales dominan el mercado, y dejan a la empresa en situación de ser la más grande de las "nuevas". Como principal objetivo, se han propuesto ser una de las tres empresas más grandes del sector en los próximos 5 años.

La empresa, para poder hacer frente al entorno agresivo de la competencia, pone énfasis en dar valor agregado a sus productos. "Una vez nos dimos cuenta que la empresa Hermógenes compraba nuestras bolsas, y ellos en sus instalaciones les hacían pequeñas perforaciones. Ahí decidimos que esa labor, debía correr por nuestra cuenta. Así dejaríamos a nuestro cliente más satisfecho, y nosotros podríamos cobrar más por nuestros productos, porque les dábamos más valor. Ello trajo consigo que nuestros operarios, tuvieran que hacer más. Ya no solo había gente que preparaba la mercadería, sino que tuvimos que preparar a nuestros operarios para que realicen procesos de control de calidad".

En la empresa, Jorge es el administrador. El trabaja junto a un Contador, dos asistentes contables y un gerente de ventas que solo visita la empresa ocasionalmente. Los proveedores de la empresa se ubican no muy lejos del local principal. Ellos trabajan de forma coordinada con los directivos de las empresas, quienes son los que les envían los próximos pedidos a elaborar.

Marco es el repartidor de los productos. Usualmente, el se dedica a taxear todos los días, pero cada fin de semana se "cachuelea" repartiendo lo que le indica Mario, quien fue su compañero de colegio y actualmente es el coordinador de logística.

"Deseamos crear un área de diseño gráfico. Es una de las metas a conseguir en los próximos años. Queremos que todo el proceso de diseño se realice aquí en la empresa, y no la tercerizamos como es en la actualidad", señala Jorge. Pero, es difícil concretar este proyecto, pues la empresa se ve expuesta a los problemas económicos. "Que el dólar suba y baje, nos impide planificar correctamente, además muchos de nuestros clientes no cumplen con pagarnos a tiempo. Pero aún así, la idea y la intención está ahí". 

Por políticas internas de la empresa, no pueden trabajar mujeres. Jorge requiere contratar un persona que lo ayude a planificar las distintas citas con sus proveedores y clientes, así como realice el seguimiento a las cuentas por cobrar, labor que como es comprensible, ya no puede hacer eficientemente.

La empresa cuenta con un pequeño local donde trabajan incómodamente, operarios y personal administrativo. Como es de esperar, mercadería y materiales de oficina se cruzan constantemente, demostrando en poco control interno de la empresa.

PREGUNTAS:

1° ¿Que variables del entorno interno y externo se pueden reconocer?
2° ¿En qué radica la ventaja competitiva de la empresa?
3° ¿Qué actividades recomendarías para que se cumplan los objetivos actuales de la empresa?

Fecha límite para contestar 11 junio
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domingo, 31 de mayo de 2020

3.-ASPECTOS CREATIVOS DE TU PERSONALIDAD

Reconocer aspectos creativos de la propia personalidad

 Introducción a la Actividad:
Según algunos autores, las personas innovadoras tienen mucho de creativas.

 Instrucciones:
Señala qué entiendes por creatividad y menciona en qué aspectos de tu vida diaria te consideras creativo. Redacta tus conclusiones y compártelas en este foro.

 Recomendaciones:
No es necesario que nos muestres sólo aspectos formales de tu personalidad, o que tengan que ver con el estudio o el trabajo, date gusto y platícanos de cualquier faceta de tu personalidad.

 Criterios de evaluación:
Fondo: Es importante que sí menciones tu propio concepto de creatividad y pongas por lo menos un ejemplo de algo en que te consideres creativo.

Forma: Procura ser claro en tu redacción.

Recuerda hacer un comentario a alguno de tus  compañeros.

Video de apoyo. Lo comentaremos en la próxima clase.




viernes, 22 de mayo de 2020

2.- INNOVAR

“La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando”. Pablo Picasso


RODEADO DE INNOVACIONES


Imagina un mundo donde no hubiera innovaciones... de ningún tipo, en ningún sentido, en ningún lugar. ¿Hacia dónde iría?

Reflexiona sobre alguna innovación reciente que hayas efectuado en tu vida personal y analiza lo que a continuación se te pide: a) En qué consistió? b) Por qué decidiste hacerla? c) Cómo la llevaste a cabo? d) Cuándo y en dónde tuvo lugar? e) Alguien te ayudó? f) Necesitaste algún tipo de recursos? g) En qué aspectos de tu vida influyó? h) Hasta qué grado te afectó? 

 Con respecto a tu innovación para que ésta quede bien descrita apóyate en las preguntas y no olvides que puede ser sobre cualquier campo de tu vida: cotidiana, profesional, académica, etc.

Te invito a leer las aportaciones de tus compañeros. Y realizar un comentario a alguno de ellos.

viernes, 15 de mayo de 2020

1.-EMPRESAS INTELIGENTES


Bienvenidos nuevamente.

Nuestra primera actividad:

Las empresas inteligentes son aquellas que aprenden, te invito a ver el video que te comparto.

Una vez que lo veas podrás tener una visión un poco más amplia, contesta entonces
a)  Menciona la empresa donde trabajas ( el rubro)
b) ¿Cómo aprende la empresa donde estás?
c) ¿Harías algún cambio? ¿Sugieres nuevas formas?  ¿Por qué? 

Publicarás tus respuestas en el BLOG.  Recuerda datos completos.
Fecha límite jueves 21

Te sugiero leer a tus compañeros, será interesante.  VIDEO




https://www.youtube.com/watch?v=DSpAB5isOQg